Cómo funcionan los servicios de contratación
Muchos demandantes de empleo recurren a las agencias de colocación para que les ayuden a buscar trabajo. Ofrecen muchos servicios de contratación de personal que ayudarán a encontrar un trabajo más fácilmente. Cada día hay más personas que se esfuerzan por encontrar un trabajo. La mayoría de las personas probablemente envían 20 o más currículos a la semana y quizá reciban respuesta de dos o tres empresas. La búsqueda de empleo no sólo es difícil, sino también frustrante.
Contratación de la empresa
Es hora de hacer el cambio a una agencia de colocación y decir adiós al estrés de encontrar un trabajo por su cuenta. Aunque muchas personas se apresuran a aprovechar los servicios de contratación, no siempre saben cómo funcionan. A continuación le informamos de cómo funcionan los servicios de contratación de personal.
Trabajar con solicitantes de empleo y empleadores
Una agencia no sólo trabaja con los solicitantes de empleo, sino también con los empresarios que necesitan cubrir puestos de trabajo, pero no tienen tiempo para examinar los currículos y entrevistar a los posibles empleados. Aquí es donde interviene la agencia.
Las agencias de empleo publican el anuncio de trabajo en Internet, recopilan los currículos y se ponen en contacto con las personas que consideran adecuadas para el puesto y la empresa. Su trabajo consiste en encontrar a una persona que tenga las mismas aptitudes que coincidan exactamente con lo que busca el empresario.
Las empresas que subcontratan recursos humanos a las agencias de colocación elegirán entonces a los candidatos adecuados para ellas. La empresa puede entonces decidir, a partir de la «reserva» de talentos, si necesita un trabajador de una empresa de trabajo temporal o un empleado a tiempo completo.
No tengas miedo de solicitar varios puestos. Si la agencia de empleo tiene tres puestos que te interesan, díselo. Ellos te presentarán a cada uno de ellos.
Selección de candidatos
Buscar trabajo no es fácil para mucha gente. El mayor problema al que se enfrenta la gente es a qué sitios web o agencias debe acudir para encontrar oportunidades profesionales.
Las cosas suelen ser igual de complicadas para las agencias de empleo. Trabajan duro para cubrir todos los puestos de sus clientes. Su mayor reto es seleccionar a los candidatos. Empiezan trayendo a personas que creen que podrían estar cualificadas para el puesto que quieren cubrir. Los entrevistarán, comprobarán sus antecedentes y tomarán las muestras que los empleadores quieran ver. Rápidamente eliminarán a cualquiera que no se ajuste a los requisitos mínimos para el puesto.
Si no cumples los requisitos para ese puesto, se sentarán contigo y hablarán de los puestos que tienen para los que sí cumples los requisitos. Si estás interesado en ellos, te presentarán al cliente. Los servicios de selección de personal hacen que la búsqueda de empleo sea más fácil y menos estresante.
Las agencias de colocación trabajan como departamentos de recursos humanos de la empresa, pero como asesores de los solicitantes de empleo que luchan por encontrar trabajo. Dicho esto, es importante que elijas la agencia adecuada. Con la ayuda de la agencia, puedes conseguir el trabajo de tus sueños o, para ser realistas, al menos un trabajo que te lleve al siguiente nivel, más ce0rca de tus objetivos.