Maneras en que los freelancers pueden beneficiar a su negocio en línea
Tanto si tienes una pequeña empresa con un sitio web en funcionamiento como si acabas de empezar con la parte online de tu negocio físico, puedes beneficiarte de la contratación de autónomos en lugar de intentar hacerlo todo tú mismo o de contratar nuevos empleados a tiempo parcial o completo. A continuación, se enumeran las cinco principales ventajas de contratar autónomos para el diseño web, la optimización de motores de búsqueda, la redacción de textos publicitarios y otras tareas habituales de los negocios en línea.
1. Más experiencia
Hoy en día, mucha gente está empezando a trabajar como freelance en áreas que encajan bien con el mundo de los negocios online. Como hay tantos autónomos inundando el mercado, la mayoría se ve obligada a convertirse en expertos en uno o dos nichos de mercado. Cuando contratas a un empleado para trabajar en el sector online de tu negocio, es posible que, especialmente como pequeña empresa, necesites contratar a alguien que lleve muchos sombreros, desde el desarrollo web hasta la redacción de contenidos. Sin embargo, cuando contrata a un freelance especializado para una sola parte de sus proyectos en línea, puede obtener un verdadero experto en esa área. Tanto si se trata de SEO, como de redacción basada en palabras clave, diseño de logotipos o construcción de enlaces back-end, puede contratar a un freelance que sea experto en lo que necesita exactamente.
2. Menor coste de los gastos generales
No sólo obtendrá más experiencia con un freelance, sino que también pagará mucho menos por esa experiencia. ¿Cuánto le costaría a su empresa contratar a un redactor de contenidos a tiempo completo durante un año? Piensa en el salario, el pago de impuestos, el seguro médico, etc. Incluso si sólo contrata a un empleado a tiempo parcial y puede librarse de algunos de estos gastos, tendrá que proporcionar a esa persona algunos beneficios, así como un lugar de trabajo, ¡lo que cuesta aún más dinero! Con un autónomo, normalmente pagarás una tarifa plana por hora o por proyecto, que probablemente será totalmente razonable en comparación con la contratación de un empleado. Además, los autónomos siempre están compitiendo, así que puedes conseguir una tarifa bastante competitiva por el trabajo que quieres que se haga.
3. Centrarse en un solo proyecto
Una vez más, los empleados de tu empresa suelen tener que centrarse en varios proyectos a la vez para poder cumplir con sus cuarenta horas semanales y mantener tu negocio en funcionamiento. Un autónomo, en cambio, puede centrarse en un solo proyecto a la vez, lo que le permite aportar mejores ideas. En lugar de obtener un trabajo mediocre en varios proyectos a la vez, puedes dejar tus proyectos más importantes en manos de los autónomos, cuyas carreras dependen de la capacidad de poner todo lo que tienen en cada uno de los proyectos que abordan.
4. Menos molestias
Cuando contratas a un autónomo, no tienes que preocuparte de cosas como los impuestos y las prestaciones de los empleados, lo que se traduce en menos problemas para ti. Pero tienes que asegurarte de que no tratas a los autónomos como a tus empleados habituales, ya que Hacienda puede meterte en problemas fiscales incluso si contratas a autónomos como trabajadores por cuenta ajena pero los tratas como a tus empleados. Siempre que los autónomos trabajen en proyectos diferentes a los de tus empleados habituales, puedes darles un cheque y dejar que se ocupen de sus propios impuestos, la asistencia sanitaria, el papeleo y otras molestias.
5. Plazos más ajustados
A los autónomos les encantan los plazos ajustados. De hecho, muchos de ellos se meten en el negocio de los autónomos porque les ofrece flexibilidad, pero saben que esa flexibilidad conlleva la necesidad de trabajar toda la noche de vez en cuando para hacer las cosas. Siempre que tu autónomo acepte los plazos de los proyectos por adelantado, podrá cumplirlos y no tendrás que pagar tiempo y medio u horas extras por el trabajo de fin de semana o por un autónomo que trabaje más de cuarenta horas a la semana.